Co ma umieć dobry księgowy, czyli garść słów o pracownikach idealnych

Każdy budowlaniec, który prowadzi jednoosobową firmę musi sobie znaleźć księgowego albo księgową, ponieważ samodzielnie raczej nie będzie wystawiał faktur ani wypełniał druków dla ZUS-u i pozostałych instytucji państwowych. Przyczyn takiego stanu rzeczy bywa mnóstwo, ale do tych najistotniejszych zaklasyfikujemy kompletny brak czasu, a także brak właściwych umiejętności - w końcu nie każdy musi wiedzieć, że tego roku kwota zmniejszająca podatek wynosi nieco powyżej trzy tysiące złotych. Świetnych księgowych potrzebują również potężne firmy, banki oraz placówki oświatowe, w tym też szkoły wyższe.

Kto więc zapragnie zrobić karierę w księgowości, ten ma spore pole do popisu. Jednak nie każdy księgowy będzie w stanie zbić kokosy na swoich umiejętnościach. Oprócz wiedzy encyklopedycznej, niezbędna jest też praktyka w tym zawodzie. Wykształcenie na światowym poziomie zapewniają polskie uniwersytety ekonomiczne, lecz o praktykę w dobrym zakładzie pracy bywa trochę trudniej.

A praktycznie zawsze pracodawcy sugerują się zawartością rubryki doświadczenie zawodowe w (Potrzebujesz zdjęcia do cv? Zobacz: sesje do CV w Atelier Małgorzata Drozdowska) kandydata. I nic w tym zadziwiającego - przecież idealna księgowa to osoba, która jest w stanie kompetentnie dokonać odliczenia składek zus od dochodów, jak również rozmawiać ze wspólnikami albo klientami w sposób logiczny i miły równocześnie. Tutaj trzeba byłoby jeszcze przypomnieć o umiejętności posługiwania się co najmniej jednym językiem obcym.

Fotograficzna pamięć to jeden z najlepszych sprzymierzeńców każdego pracownika działu księgowości. W sieci trzeba bez przerwy weryfikować niektóre fakty - kwota zmniejszająca podatek jest każdego roku inna, zatem nie można opierać się na danych sprzed pięciu lat (). Takie aktualne dane są bardzo przydatne w czasie rozmów z szefem, a dobry księgowy natychmiast poda wartość stawek, o które pyta kierownictwo.

Księgowość to określenie bardzo szerokie i każdy pracownik księgowości musi wiedzieć, że na pewno zostanie poproszony o wyjaśnienie innych zagadnień, które bywają jedynie pośrednio połączone z jego kompetencjami. I tak, jeśli rozlicza delegacje, to może zostać zapytany o to, w jaki sposób odbywa się homologacja pojazdów (). Zresztą w żadnym razie nie trzeba być doradcą personalnym , żeby wiedzieć, że im więcej ma się kompetencji, tym większe szanse na lepszą pracę.