Czy finansowanie progresu pracownika idzie w parze z jego zadowoleniem z pracy?
Pracobiorca zadowolony to pracownik dobrze opłacony, ale czy to tylko jeden powód dowodzący o z pracy? Ogromna część pracowników coraz to częściej zwraca uwagę, że opcja postępu i podwyższania kwalifikacji w zakładzie pracy jest integralną częścią satysfakcji z aktywności zawodowej.
Pracownicy pragną podwyższania swoich umiejętności i poczucia, że czynią w życiu coś sensownego.
We obecnym świecie obcujemy z coraz bardziej modnym
kierunkiem finansowania przez chlebodawców szkoleń zakładających podniesienie kompetencji i wiedzy osób zatrudnionych. Chlebodawca reguluje całkowite koszty aranżacji szkoleń, w następstwie zachęcając pracownika do samorozwoju.
Moda na finansowanie takich przedsięwzięć rozpowszechnia się. Najczęściej na te sposoby wsparcia rozwoju osobistym decydują się duże zakłady pracy, ale małe zakłady pracy również nie pozostają w tyle i także starają
się o komplety bezpłatnych kursów dla pracowników - demostenes.com.pl.
Oprawcowane przez: Presidencia de la República Mexicana
Na podstawie: http://www.flickr.com
Biorąc pod uwagę fakt, że umiejętność rozmowy w językach obcych, a w szczególności w języku angielskim jest jedną z najbardziej upragnionych umiejętności, Firmy chcą wspomagać swoich pracowników finansując im darmowe szkolenia w tym obrębie. Chlebodawcy patrzą kompleksowo na rozwój swojej firmy i nie żałują środków na takie projekty.
Wrocław to miasto w którym przebywają emigranci różnorodnych nacji, którzy są chętnie zatrudniani w polskich firmach, co powoduje, że kooperacja odbywa się w języku uniwersalnym, czyli po angielsku.
Nie wystarcza Ci ten zwięzły artykuł opublikowany w tym serwisie? Nie przejmuj się i
sprawdź więcej tutaj, odnajdziesz tam dodatkowe informacje.
Poza tym też, chlebodawcy finansują angielski dla firm wrocław, angielski dla firm Wrocław w celu usprawnienia komunikacji między pracownikami.
