Na podstawie: http://www.flickr.com
Menu strony
Wielkości
Pozostałe artykuły
Naprawdę warto importować rzeczy z Chin
Na podstawie: http://www.flickr.com
Respektujemy Państwo Środka, bo to dynamicznie rosnąca gospodarka, która niedługo będzie pewnie na piedestale. Wiadomo: mieszkańcy Chin są ogólnie w dalszym ciągu dosyć niezamożnym społeczeństwem, lecz zapamiętajmy, że jeszcze niedawno Chińczycy głodowali, zatem progres jest godny szacunku. Ciężko zatem nie docenić Chin, szczególnie, iż w ciągu ostatnich lat dostrzec idzie, że typowo chińskie produkty nie są wcale słabe. Np. spółka Lenovo świetnie pokazuje sukces Chińczyków.
Wieloraki rodzaj stosowania opakowań z tworzyw sztucznych.
Na podstawie: http://www.flickr.com
Fabrykacja to jeden z najenergiczniej rozkręcających się odnóg przemysłu. Już od bardzo dawnych lat człowiek starał się uefektywniać produkty, jakie uzyskiwał. Starał się polepszać ich funkcjonalność, charakter, łatwość obsługi. Najpierw produkty te były robione dla swojego użytku, z czasem przemieniły się w produkty tworzone na dużą skalę, dla wielu ludzi.
Druk wizytówek - ważny szczegół w nawiązywaniu kontaktów biznesowych
Na podstawie: DECOSA
Obecnie sporo spraw powiązanych z PR i reklamą firmy ogromnie oddziałuje na jej odbiór w środowisku. Tyczy się to bezpośrednio pracowników, którzy z założenia powinni dobrze przedstawiać firmę poza nią. Z tego względu takie szczegóły jak wizytówki są dla osób pracujących na stanowiskach menadżerskich bądź nieraz przedstawicieli znanych fachów niesłychanie znaczące. Gwarantują one choćby budowanie zależności z pozostałymi korporacjami w trakcie rozmaitych wydarzeń. Fakt, że aranżowane są specjalne przestrzenie umożliwiające powstawanie tego typu relacji automatycznie wytwarza w firmach dużą dbałość o szczegóły związane z odpowiednim prezentowaniem się.
Jak dobrze zachęcić pracowników do pracy i zagwarantować sukces firmie?
Na podstawie: http://www.flickr.com
Nierzadko pracodawcy borykają się z problemem osłabionej motywacji pracowników. Często wynika ona ze słabego określenia celu jak również idei firmy albo z niezadowalających zarobków. Możemy jednak zwiększyć chęć do pracy naszych pracowników wprowadzając specjalne szkolenia oraz programy.
Lepiej wyszkoleni pracownicy mają większe możliwości do działania.